◎モチベーションを高めるには

最近、知人や友人と話をしていると『仕事のモチベーション』が

低下してきたと聞くことがあります。

さらにモチベーション低下(やる気や動機の低下)の理由を詳しく

聞いてみると....

 

1.人事異動で辞令により希望でない部署に配属されてしまった。

2.部下の方が自分よりタイトルが上になってしまった。

3.仕事の内容に魅力を感じられない。

4.がんばってもあまり給料があがらない。 

 

植木等『サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ』1962年

こんな言葉がブームになった時代は、年功序列や終身雇用が

あたりまえで、サラリーマンは映画のような気楽な稼業であった

かもしれませんね。

 

しかし、今や非正規雇用が40%近くになり、年功序列などは

崩壊、さらには大手企業であっても買収や吸収合併もあるために

サラリーマンは気楽な稼業ではなくなりました。

 

一方、中小企業の社長さんと会話する機会がありますが、

また違う意味での悩みをお持ちになっています。

 

『経営者は孤独』よく言われる言葉です。

資金繰り、業績不安、従業員育成等はよくある悩みです。

 

これらの悩みは人に相談すれば解決するものではありません。

 

また、すぐに効果がでる特効薬もありません。

 

経営者は常に『仕事を創造すること』が必要であり、いつも

そろばん勘定をして収支を合わせることが、すべてなのです。

 

それぞれ職種や仕事の立場が変わっても、『モチベーション』を

保ち、仕事と遊びのONとOFFをうまく使い分けて、おもしろ

おかしく穏やかに暮らしていきたいものですね。